中国共产党问责条例的出台，公司要求全公司包括领导班子、各部室、分公司以及项目部党员进行学习，党要管党从严治党，是党建的根本方针，制定《中国共产党问责条例》将问责作为管理党员干部行为的重要手段，这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党处分条例》之后中央又一重要部署，也是公司在未来党建工作中将要秉承的态度，在党员干部的权利职责上加了一把锁。
问责条例作为党的制度建设的一项重要成果，只有执行才能见到切实的成果，公司要狠抓制度的执行，坚持在制度面前人人平等，将有责比问作为常态，使广大党员干部明白：权利就是责任，责任就是担当。讲道理千万次，不如问责一次，强化党员干部执纪问责，要从严治党抓起，将党内问责升格为条例规定，使问责工作的层级更高，覆盖面更广泛，使问责工作的权威性更强，《中国共产党问责条例》在公司内部的学习宣传是一个良好的开端，只有让各项条例内容在各党员干部内心落地生根之日起，才能将它作为一项利器广泛利用，这就要求我们的党员干部，尤其是领导干部要有担当精神，带头做好精神的落实，让问责条例真正发挥治党、管权的积极作用。