党建引领强根基，东北分公司锚定公司发展战略，以党建为引领、人才为支撑、市场为导向、品质为核心，深耕东北、勇担使命，凭实绩成为区域发展标杆，彰显先进集体的责任与担当。

锻造精锐强队伍，撑起发展硬底气

分公司现有员工93人，敢闯敢拼、活力满格。更难得的是，队伍专业硬核，职称持证率达91%，一级建造师29名、二级建造师15名，建造师持有率近半数，再加上注册安全工程师、造价师等骨干力量加持，为各项工作高效推进筑牢人才根基，彰显了先进集体的队伍实力。

党建引领发展红，激活前行新动能

坚持党建与业务深度融合，创新开展篮球足球友谊赛、春日徒步、趣味运动会等文体活动，落实节日慰问、生日关怀，既缓解了员工工作压力，更凝聚了同心同向的团队向心力。这份坚守与创新，让党建成为企业发展的红色引擎，也让分公司斩获多项荣誉——2025年市政集团先进基层党组织、公司先进党组织、安全生产先进单位等。

深耕市场勇拓新，逆势突围显韧性

以公司五大板块为核心，以四大副省级城市为据点，不仅稳稳扎根东北本土市场，更将业务拓展至全国12个省市。面对区域市场竞争加剧、资源趋紧的挑战，分公司以优质履约赢口碑、以真诚合作聚人脉，实现逆势突围。2025年，在项目数量减少的情况下提质增效，新签合同17个、合同额6.28亿元，持续擦亮“北京市政”品牌名片。

坚守品质守底线，安全护航促发展

始终把安全与品质放在首位，构建全员参与的安全管理体系，健全制度、压实责任，常态化开展风险研判与现场管控，持续承办区级“安全生产月”活动，多个项目获评省级“安全生产标准化工地”。同时聚焦技术质量精益管理，通过“总工上讲台”“质量月”等活动，以高标准、严要求，确保每一个项目优质高效推进，守住发展底线，筑牢品质根基。

精细管理提质效，夯实根基再出发

坚持制度先行，完善各项管理制度，推行规范化、精细化管控，健全部门负责制，形成闭环推进、协同监督的工作格局。坚守成本管控与效益优先理念，推进“强结算、保收款、降两金”专项行动，强化风险防控与财务监管，通过全过程成本管控、全周期结算跟踪，持续提升经营效益，为高质量发展保驾护航。近两年更收获57项优质工程及安全奖项、34项QC小组成果，用实力彰显先进本色。

七十载峥嵘岁月，铸就市政铁军风骨；新时代使命在肩，书写东北实干篇章。东北分公司这支作风优良、实绩突出的先进队伍，始终以党建为魂、人才为基、市场为向、品质为核，用实干与担当，让先进集体的旗帜在东北大地高高飘扬。值此四公司成立70周年之际，我们以奋斗致敬历史，以实绩点亮未来，共赴下一程壮阔山河！