为发挥一线党员的模范带头作用,隧道分公司充分调动基层党支部的积极性,深入挖掘基层单位自我监督能力,创新管理形式,提高施工现场安全管理水平,夯实分公司安全文化建设成果,层层动员,周密部署,精心组织,积极开展党建促安活动。
诲人不倦,红色先锋讲安全
基层党员每周至少参加1次隐患排查治理与班前讲话活动,及时提出发现的问题,监督落实整改,形成闭环。通过讲述现场容易发生的违章行为,分析违章心理,从日常作业内容出发,向施工人员明确什么是安全、怎样做到安全。
关怀备至,亲情灌溉入人心
基层党员与施工人员谈心交流,排查身边员工思想隐患,做到党员身边无“三违”、无事故。同时开展亲情教育,使施工人员能在关爱、温暖的氛围中自觉提高安全意识,提升安全生产的积极性和主动性,养成自觉遵章守纪的好习惯,筑牢安全生产屏障。
蔚然成风,联合共建除隐患
分公司各部门与所属项目开展共建活动,部门党员轮流到项目做一日“安全员”,结合部门工作内容对项目施工人员开展安全教育、谈心交流和业务能力培训,用心尽力服务项目,坚持思想认识不松懈,工作措施不松动,携手推进项目整体管理水平提升。
安全工作只有起点,没有终点。分公司将不断创新安全工作,围绕中心工作开展“党员身边无事故”、应急演练、知识竞赛等活动,严格贯彻落实安全生产制度,提高全体员工的安全生产意识,做到警钟长鸣,为分公司安全生产保驾护航。