根据2021年度公司安全维稳大会工作部署，机电分公司组织开展党建促安活动，发挥一线工人党员的模范带头作用，深入挖掘基层单位自我监督能力，创新管理形式，提高施工现场安全管理水平，夯实分公司安全文化建设成果。

分公司成立了活动领导小组并制定了分公司《党建促安专项活动方案》，周密部署，精心组织，通过工人党员示范岗、青年示范岗、划区包干等管理措施，充分发挥基层党支部的作用，把一线工人党员纳入党支部管理，通过强化党员责任意识和担当意识，突出党员作用，促使党员在岗位上树安全标杆，做安全标兵，形成党员作业人员守规范、有作为的良好局面。

分公司在延续以往班前讲话的基础上，请工人党员每周至少进行1次讲话，讲述现场容易发生的违章行为，分析违章心理，从日常作业内容出发，明确什么是安全、怎样做到安全。在教育培训活动中组织党员与其他工人开展作业安全交流会，改变摆法规、讲道理的传授方式，通过谈话交流达到教育培训的目的。

分公司通过建立奖励机制积极引导党建促安活动的开展，对各项活动做到有考核、有公示、有奖惩。邀请工人党员参加月度安全隐患排查治理活动，对现场安全环境进行分析，降低现场安全隐患，督促班组安全作业。

根据2021年度公司安全维稳大会工作部署，机电分公司组织开展党建促安活动，发挥一线工人党员的模范带头作用，深入挖掘基层单位自我监督能力，创新管理形式，提高施工现场安全管理水平，夯实分公司安全文化建设成果。

分公司成立了活动领导小组并制定了分公司《党建促安专项活动方案》，周密部署，精心组织，通过工人党员示范岗、青年示范岗、划区包干等管理措施，充分发挥基层党支部的作用，把一线工人党员纳入党支部管理，通过强化党员责任意识和担当意识，突出党员作用，促使党员在岗位上树安全标杆，做安全标兵，形成党员作业人员守规范、有作为的良好局面。

分公司在延续以往班前讲话的基础上，请工人党员每周至少进行1次讲话，讲述现场容易发生的违章行为，分析违章心理，从日常作业内容出发，明确什么是安全、怎样做到安全。在教育培训活动中组织党员与其他工人开展作业安全交流会，改变摆法规、讲道理的传授方式，通过谈话交流达到教育培训的目的。

分公司通过建立奖励机制积极引导党建促安活动的开展，对各项活动做到有考核、有公示、有奖惩。邀请工人党员参加月度安全隐患排查治理活动，对现场安全环境进行分析，降低现场安全隐患，督促班组安全作业。

分公司及各项目悬挂党建促安标语、横幅营造氛围，让广大工人了解并积极参与活动。分公司书记为现场作业人员开展党建、安全知识宣传课，让作业人员结合党建知识和安全知识，安全文明作业，为分公司安全发展奠定基础。