6月11日，公司邀请北京交通大学宋守信教授开展安全文化专题培训活动，副总经理王文治、陈建华、夏宝坤，安全总监徐耕，公司各部室负责人，京内各单位书记、经理、安全负责人到现场参加培训，外埠单位视频连线参加培训。

  宋教授通过列法规、讲案例的方式，系统全面、生动形象地讲解了安全文化的内涵和建设方法。他提出，要传播理念、掌握知识、培养行为方式，积极干预大力推进安全文化建设，不能揠苗助长越俎代庖，也不能消极等待放任自流，实现监督检查、制度约束、奖励惩罚、心理干预、技术防控等管理举措效能。深入理解安全文化三元层次结构，发挥安全文化的场效应作用、凝聚作用和导向作用，坚持“安全第一，以人为本”的核心理念，根据公司发展实际，明确建设阶段、背景、目标、要点和措施，逐步实现从“我要安全”到“我会安全”的转变。

  副总经理夏宝坤指出，目前公司安全文化建设处于由中级建设阶段向高级建设阶段跨越的发展时期，各级单位要坚持目标导向和问题导向，培养规则意识、责任意识和风险意识，上下一心，不遗余力持续推进安全文化建设。