唯实惟先,向新而行!
时间:2025-08-08
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夏日蝉鸣里,芳草亦未歇

一群怀揣梦想的年轻人从五湖四海奔赴而来

当校服换上工装,当课桌变成办公桌

这群"小四们"正式开启人生新篇章

 

砺新·培训赋能

 
 
 
 

近日,市政四公司2025年新员工入职培训正式拉开帷幕。本次培训以"安全筑基、制度引航、廉政为帆、文化浸润"为主线,通过系统化、沉浸式的课程设计,助力新员工快速完成角色转换,系好职场"第一粒扣子"。

 
 
 
 
 
 

安全管理部以“事故+案例推演"创新培训模式

安全课

 

政治课

 

纪检部梳理了近年来年轻干部违纪违法典型案例,开展“廉洁第一课”。

 
 

组织人事部通过老照片与数字故事,带新人穿越70年企业奋斗史

历史课

 

 
 

 

耕耘·星火成炬

 
 
 
 
 

下午,公司召开了2025年市政四公司“唯实惟先、向新而行”入职一周年表彰暨新员工交流会。公司党委副书记段瑞瑞宣读了《关于表彰2024年度优秀见习生的决定》,弘扬先进,树立榜样。2024年和2025年毕业生代表就个人收获和感悟进行了分享,感谢公司的培养和领导的关怀,并表示在未来工作中将继续努力,勤奋踏实,实现人生价值。

 

共燃·薪火相传

 
 
 
 

公司始终坚信人才是企业发展的第一资源,传承是基业长青的根本保证。会上进行了三组师徒代表的拜师仪式,期待新一届师徒用智慧与热情,共同弘扬市政人“传帮带”的优良传统。

 

破壁·从“新”定义

 
 

交流活动温情启幕。本次交流创新采用"1+1"对话模式,即以2025年新员工抽到2024年员工传递的“小四秘籍”为纽带,两届学生展开跨届交流,共同谱写小四家的成长乐章。

 

聚势·青春共振

 

 

在教练带领下“小四们”开展了富有成效的团队素质拓展活动。活动伊始,各小组集思广益创建独具特色的队名和队号。在充满激情的团队对抗比拼中,全体成员展现出高度的协作精神,相互扶持、默契配合,成功攻克了一个又一个挑战项目。

活动中,大家充分发扬吃苦耐劳的拼搏精神,以昂扬的斗志迎接各项考验。他们群策群力突破难关,在体能锻炼中强健体魄,在意志磨练中提升自我。通过这次活动,不仅强化了纪律意识,更显著增强了团队凝聚力。最后的总结交流环节,大家深入分享心得体会,进一步深化拓展活动的内涵,使团队精神得到升华和凝练。

 

公司党委书记、董事长马福利围绕企业人才发展理念与新员工成长路径作重要讲话,强调新员工要“以德为先、扎实起步、快速成长”,在企业发展中实现个人价值。他指出,企业高质量发展需要复合型人才,并对新员工提出四点期望:

专业为本,实践为要:立足本职岗位深耕专业,强化执行力与实用能力,同时通过持续学习巩固理论、鼓励创新,逐步向“懂技术、懂经营、懂管理”的一专多能型人才转变。

锤炼作风,适应挑战:在艰苦环境中磨砺专业精神与心理韧性,以理解、尊重、包容的态度提升沟通协作能力,快速融入团队。

胸怀大局,强化担当:深入了解企业战略与文化,树立商务意识和经营意识,将个人发展与企业根基紧密相连,坚定发展信心。

德才并重,知行合一:始终将职业道德放在首位,以扎实作风和快速成长回报企业信任。

新员工要把握“先专业、再复合”的成长规律,在实干中成为企业需要的“实用型、复合型”人才,与企业同频共振、共赢未来。