公司召开2025年度基层党组织书记

抓基层党建工作述职评议会

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，压紧压实基层党组织书记抓党建第一责任人职责，推动全面从严治党向纵深发展，3月13日公司党委召开了2025年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司领导班子成员、党委工作部门负责人、各分公司项目部代表以及先进员工代表参会。

会上，8家基层党支部书记依次现场述职，紧紧围绕抓基层党建主责主业，实事求是总结成绩、深刻查摆问题短板、明确下一步改进举措。

公司党委书记、董事长马福利对各党支部书记的述职报告逐一进行点评，既肯定成效、提炼经验，又直指问题、剖析根源，对提升基层党建质量、推动党建与生产经营深度融合提出明确要求。

会上，参与测评的各方代表认真填写《考核测评表》，完成了对公司所属党支部抓基层党建工作情况的测评。

公司总经理夏宝坤同志提出要求，公司党委将健全责任落实、督查考核、问责追责闭环机制，用好考核“指挥棒”，层层传导压力、级级压实责任。各党支部要对述职评议查摆问题建立台账、明确时限、逐项整改，确保整改落实到位。

党委书记、董事长马福利同志在述职评议会上强调，组织党支部书记述职，核心是检验大家对国企党建的思想认识是否到位，政治站位高不高、领悟透不透、执行强不强，这是衡量支部书记是否尽职尽责的硬杠杠。他指出，过去一年大家工作扎实，党建有成绩有亮点，但也要清醒看到存在的差距，特别是理论学习不深入、压力传导不下去、党建与业务“两张皮”等老问题，下一步必须拿出自我革命的劲头，逐一破解。

2026年既是建党105周年，也是“十五五”开局之年。对公司而言，正处于转型发展的关键期，抓好基层党建责任重大、使命光荣。他要求，各支部要把劲使在点子上，实实在在地抓好党建工作，以高质量的党建引领公司实现高质量的发展。