蝉歌把夏日拉得悠长，芳草将前途铺向远方。一群年轻人，从五湖四海奔涌而来。当校服收进衣橱，工装映亮晨光;当课桌化作办公桌，笔记叠成施工图——成长的姿态，在转身间悄然完成。

崭新的“小四”们，就这样推开职场的大门，在盛夏里，开启了人生的新章。以新质赋能青春，以精工筑就远方。

7月22日，安全、纪检、组织人事三部门联手登台，为新“小四”们系紧职业生涯的“第一粒扣子”。安全课以案为鉴，讲透责任与追责的重量;廉洁课以纪为尺，标定可为与不可为的边界;文化课回溯七十年征程，将“精工筑远”的薪火递至掌心;成长课则铺开晋升与职称的路线图，让远方不再模糊。一课一关，步步扎实——新职工眼底的光，已然照见了前路。

7月23日，公司举行“新质赋能，精工筑远”入职一周年表彰暨新员工交流会。公司领导班子及各部室负责人出席，与优秀见习生代表及2026届新员工齐聚一堂，以荣誉见证成长，以相遇开启新章。

表彰先进，榜样引领

会上，入职满一周年的优秀见习生接受表彰——褪去青涩，他们用一年的实干交出了第一份成长答卷。

建工集团优秀见习生走上讲台，将一年来在一线摸爬滚打的收获与感悟和盘托出。没有大道理，只有亲身走过的路——而这，恰恰是新同事们最需要的灯火。

薪火相传，师徒结对

拜师结对，礼成于兹。新员工躬身敬茶，导师郑重受礼。一声师父，系紧技艺传承的纽带;一句叮嘱，落定责任托付的约定。“精工筑远”的精神长河，就此汇入新的支流。

新声嘹亮，逐梦起航

新员工代表上台发言，字字恳切，满是对崭新旅程的热望。交流环节，新员工逐一自我介绍——面孔稚嫩却目光坚定，话语质朴却心意滚烫。此起彼伏的掌声中，蓬勃的朝气充盈全场，令人分明听见：后浪已至，奔涌有声。

领导寄语：修品德、强本领、重实干

公司总经理夏宝坤同志向受表彰的优秀见习生表示祝贺，向全体新员工致以诚挚欢迎。夏总勉励新同事，从校园到职场，是人生一次重要的角色转换。希望大家尽快融入市政四大家庭，完成从“课堂求知”到“一线建功”的转变，以归零心态、饱满热情投入新的征程。

公司党委书记、董事长马福利指出，建筑行业正经历深刻变革，绿色低碳、智能建造、数字化转型成为产业升级的核心驱动力。他勉励青年员工把握企业转型窗口期，做到三点：一是明德修身，把稳航向。 成才先成人，要常怀敬畏之心，恪守规范、严守底线，将个人追求融入企业发展大局。二是精进本领，拥抱变革。 能力是立身之本，要以施工现场为课堂，在终身学习中化理论为真功夫。三是实干笃行，深耕一线。 成绩源于实干，要放平心态、归零出发，在攻坚克难中磨砺意志，在严谨创新中争当先行者。最后，马总寄语全体新员工：人生没有捷径，唯有奋斗方不负韶华。愿大家珍惜平台机遇，与企业同向同行，共同书写市政四高质量发展新篇章。

7月23日至25日，新员工以三天拓展训练完成破冰融心之旅，在汗水与欢笑中结成并肩前行的约定。