为了增加团队凝聚力，深入了解员工成长经历，公司于8月16日、8月22日分别在沈阳、大连组织开展入职五周年/十周年员工交流活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席段瑞瑞，副总经理、总工程师郑仔弟，相关部室以及分公司领导班子参加活动。
五年、十年，对于个人而言，是成长与蜕变的见证，对于企业而言，则是积累与飞跃的历程。在这个过程中，他们不仅见证了公司的每一次进步与飞跃，更通过自身的不懈努力，成为了公司不可或缺的中坚力量。大家从自身出发，畅聊入职以来的成长与挑战、发展与艰辛，分享各自的成长心得与体会，并表达了对未来憧憬与期待。
大家表示，在未来的日子里一定会更加努力投入工作，为公司的发展贡献自己的力量。
公司副总经理、总工程师郑仔弟结合自身经历介绍了东北分公司的发展史，从分公司人员配置、质量、安全等各项工作给予分公司充分肯定，并对大家提出几点要求：一是要关注结合公司取证导向，加强取证；二是要开拓格局，站在更高层面思考问题，坚持降本增效，增进员工之间感情交流；三是要多创新，小则优化管理流程，大则脱离传统建筑业视角，贯彻公司“311”管理，全员经营创新，瞄准新市场，实现分公司可持续发展。
在沈阳专场，郑总满怀热情赋诗一首，以此表达对东北分公司的认可与期盼：
风云东北廿二载，时光荏苒心未迁。
五年磨砺剑光闪，十年耕耘果满仓。
岁月如歌歌不断，前程似锦锦添荣。
乘风破浪再启航，精工雕物开来往。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席段瑞瑞表示，东北分公司脚踏实地，人员稳定，大部分员工在来到东北分公司之前都有其他公司就业经历，选择留下来，既是因为对公司的认可，也是因为同事间如家人般浓厚的情谊。同时，段书记就当前就业环境和企业内外形式提出几点要求：一是要不惧风雨、内心强大，坦然面对生活中的艰难险阻和逆境失意；二是要不忘初心，要感恩前辈的提携和帮助，要敢于吃苦，勇于奋斗，将公司精神继续发扬光大；三是要平衡工作与生活，统筹兼顾，在完成工作的同时也要丰富个人生活，照顾好家庭。
五年的志同道合，十年的默契相投
五年的风雨同舟，十年的同甘共苦
时光匆匆，感恩东北的兄弟姐妹们
笑着并肩走过的一年又一年
