4月22日，公司召开第五届职工代表大会第四次会议，职工代表结合疫情防控要求，通过线上线下两种方式参加会议，肩负公司广大职工重托，为公司发展献计献策，擘画企业发展蓝图，这是公司广大职工参与公司民主管理的大会，更是共谋公司发展新征程的一次盛会。大会由党委副书记、纪委书记、工会主席段瑞瑞主持。

大会在嘹亮的国歌声中开幕。总经理史亚军向大会作了题为《踔厉奋发提质增效，勇担使命主动作为，奋楫扬帆交出高质量答卷》的工作报告。报告总结了公司2021年工作，从五个方面回顾了公司“十四五”开局的发展成绩，明确了2022年工作目标和重点任务，号召公司全体职工以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、全力跨越的豪迈干劲，为助力企业高质量发展贡献力量。

总会计师刘琳向大会作了《2021年财务决算、2022年财务预算情况报告》和《2021年度业务招待费使用情况的报告》，对公司2021年营业收入、工资收支、实现利润等情况进行了详细说明，并对2022年各项预算指标进行了汇报。

会议期间，与会代表认真听取讨论，对公司资质升级、业务拓展、人才培养等方面建言献策，为公司“十四五”发展积势蓄力。

副总经理张有利宣读了《关于表彰2021年先进集体和先进个人的决定》、《关于发放2021年市场开发的激励金的决定》，对于公司攻坚克难谋发展过程中涌现出的各类先进集体、个人及创新成果进行了表彰。

公司党委书记、董事长翟永山，总经理史亚军分别与公司所属五个分公司负责人代表签订了经营业绩考核责任书。通过签订责任书的形式立下“军令状”，落实“扛责任、扛任务、扛压力”要求，强化激励与约束，压实目标任务，夯实分公司基础管理，督促监管分公司负责人更好地履职尽责，切实完成全年经营业绩目标。

党委书记、董事长翟永山结合各位代表提出的建议和公司未来发展目标，提出了三点要求：

一、统一思想、认清形势，凝聚高速发展共识

要抓住市场机遇。

各分公司、项目部要充分利用现有优势和资源，主动出击，把更多的时间和精力用在拓展市场、经营业主、承揽项目。我们必须把全体干部职工的思想和行动统一到对形势的准确把握上来，持续赋能企业在融入和服务国家发展战略、首都发展大局中破浪前行。

二、紧抓重点，明晰思路，汇聚攻坚克难动力

坚持安全第一的底线。

加大“党建促安”的活动力度，构建安全管理长效机制，把活动落实成行动，努力实现安全生产从“保生命”向“保健康”转变，从“零事故”向“零隐患”努力，全力保障安全生产平稳有序。鼓励员工提升自身素质，拓宽视野完善队伍建设和后备人才储备，把优秀青年员工放在重要的岗位上锻炼。借助信息化手段，全力打造“智慧工地”，加强项目成本管控，确保公司各项管理制度得到有效落实。

三、艰苦奋斗，务实高效，弘扬奋斗干事的文化

加强党建引领，把稳企业发展的“方向盘”。

认真落实全面从严治党主体责任，坚持党建工作和生产经营工作深度融合，焕发新气象。持续推进业务、财务一体化融合，提升集中资金管理，提高资金使用效率。强化全员都是监察对象的意识，强化对权力运行的制约和监督，深入开展廉洁教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“大监督”格局。